Citigroup Inc sedang mengurangkan lebih daripada 300 peranan pengurus kanan sebagai sebahagian daripada usaha ketua pegawai eksekutif Jane Fraser untuk menyederhanakan operasi gergasi Wall Street itu.
Syarikat itu mula mengumumkan pemotongan berjumlah kira-kira 10% daripada pekerja di peringkat itu pada hari Isnin.
“Hari ini kami berkongsi dengan rakan sekerja kami lapisan perubahan seterusnya merentas banyak perniagaan dan fungsi kami sambil kami terus menyelaraskan struktur organisasi Citi dengan model operasi baharu kami yang dipermudahkan,†kata Citigroup dalam satu kenyataan.
“Seperti yang telah kami akui, tindakan yang kami ambil untuk menyusun semula firma melibatkan beberapa keputusan yang sukar dan berbangkit,” ujar mereka.
“Namun, kami percaya ia adalah langkah yang betul untuk menyelaraskan struktur kami dengan strategi kami dan memastikan kami memberikan kecemerlangan secara konsisten kepada pelanggan kami,” tambah Citigroup.
Pengurangan tenaga kerja, yang dikatakan oleh bank itu mungkin berterusan di seluruh dunia hingga tahun depan merupakan sebahagian daripada strategi Fraser untuk menghapuskan lapisan pengurusan dan menyingkirkan struktur ketua bersama bagi mempercepatkan keputusan di seluruh bank.
“Membina bank yang berjaya memerlukan komitmen, kerja keras dan daya tahan yang tinggi setiap daripada kita,” kata Fraser dalam memo kepada kakitangan.
Memo itu turut menyebutkan bahawa mereka kekal di landasan untuk mengumumkan lapisan perubahan seterusnya pada awal tahun depan dan untuk menyelesaikan perubahan terakhir menjelang akhir suku pertama.
