Elon Musk mungkin akan meletakkan jawatan sebagai Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) Tesla sekiranya pakej gaji bernilai AS$1 trilion (RM4.21 trilion) yang dicadangkan tidak diluluskan, menurut surat daripada Pengerusi Tesla, Robyn Denholm, kepada para pemegang saham pada Isnin.
Rayuan itu dibuat menjelang mesyuarat tahunan pada 6 November, ketika lembaga pengarah Tesla berdepan kritikan berterusan kerana didakwa gagal bertindak demi kepentingan pemegang saham. Pakar tadbir urus korporat serta kumpulan advokasi turut mempersoalkan tahap kebebasan lembaga itu dan sejauh mana ia mampu mengawal pengaruh Musk.
Denholm menjelaskan bahawa pelan berasaskan prestasi itu direka untuk mengekalkan dan memotivasikan Musk agar terus menerajui Tesla sekurang-kurangnya selama tujuh setengah tahun lagi.
Beliau menegaskan kepimpinan Musk adalah “amat penting” bagi kejayaan Tesla, dan tanpa pelan yang memberi ganjaran sewajarnya, syarikat itu berisiko kehilangan “masa, bakat dan visi” beliau. Peranan Musk dianggap kritikal ketika Tesla berusaha menjadi peneraju global dalam bidang kecerdasan buatan (AI) dan teknologi autonomi.
Pakej yang dicadangkan itu akan memberi Musk 12 peringkat opsyen saham yang dikaitkan dengan pencapaian sasaran besar, termasuk mencapai nilai pasaran AS$8.5 trilion serta kejayaan dalam bidang pemanduan automatik dan robotik.
Dalam suratnya, Denholm menggambarkan pakej itu sebagai langkah penting untuk menyelaraskan insentif Musk dengan nilai serta pertumbuhan jangka panjang pemegang saham. Beliau juga menggesa pelabur agar memilih semula tiga pengarah lama yang telah lama bekerjasama rapat dengan Musk.
