Sebuah insiden melibatkan dakwaan buruh “seperti hamba” di kilang pembinaan BYD di Bahia, Brazil, telah menimbulkan kontroversi.
Hasil siasatan pihak berkuasa tempatan menemui lebih daripada 160 pekerja dalam keadaan kerja memalukan, termasuk tidur di katil tanpa tilam dan kekurangan kemudahan asas. Beberapa pekerja dilaporkan mengalami tanda-tanda kecederaan kulit akibat keadaan tersebut.
Jinjiang Construction Brazil Ltd., kontraktor projek itu, menafikan tuduhan tersebut, mendakwa ia mencemarkan martabat rakyat China. Syarikat itu mengeluarkan surat pekerja yang menafikan dakwaan berkenaan dan menyatakan bahawa isu terjemahan mungkin menyebabkan salah faham.
Sebagai tindak balas, anak syarikat BYD di Brazil segera memutuskan kontrak dengan Jinjiang dan menghentikan sebahagian kerja di tapak tersebut. Pihak berkuasa tempatan juga mengarahkan penangguhan kerja sementara siasatan diteruskan.
Kes ini memberi tekanan kepada BYD, sebuah syarikat automotif global, untuk meningkatkan pemantauan terhadap rakan kongsi kontraktor. Walaupun langkah memutuskan kontrak dianggap proaktif, insiden ini menimbulkan persoalan tentang tanggungjawab sosial korporat dan keperluan memastikan piawaian buruh dipatuhi di semua peringkat.
Dakwaan ini menyerlahkan kepentingan pemantauan ketat dalam rantaian bekalan global bagi menjaga reputasi dan melindungi hak pekerja. Sebagai peneraju industri kenderaan elektrik, BYD diingatkan untuk meningkatkan usaha memastikan semua projeknya mematuhi nilai-nilai kemanusiaan.
Add a Comment