Meta Platforms merancang untuk memberhentikan kira-kira 5% daripada tenaga kerjanya, menyasarkan pekerja yang dianggap berprestasi rendah. Dengan jumlah pekerja melebihi 72,000 setakat 30 September 2024, ini bermakna sekitar 3,600 individu mungkin terjejas.
Menurut memo dalaman yang dikongsi oleh CEO Mark Zuckerberg, langkah ini bertujuan untuk “menaikkan standard” dalam pengurusan prestasi dan mempercepat proses penyingkiran pekerja yang tidak memenuhi jangkaan.
Pekerja yang terjejas di Amerika Syarikat dijangka dimaklumkan pada 10 Februari, manakala di negara lain mungkin diberitahu kemudian.
Walaupun terdapat pemberhentian ini, Meta merancang untuk mengisi semula peranan yang terjejas dengan pengambilan pekerja baharu sepanjang tahun ini.
Langkah ini adalah sebahagian daripada usaha berterusan syarikat untuk meningkatkan kecekapan dan memastikan hanya bakat terbaik yang terlibat dalam projek penting seperti kecerdasan buatan (AI) dan platform pengkomputeran baharu.
Sejak 2022, Meta telah melalui beberapa pusingan pemberhentian pekerja, termasuk pengurangan sekitar 11,000 pekerjaan pada tahun tersebut dan tambahan 10,000 lagi pada 2023, yang disebut oleh Zuckerberg sebagai “Tahun Kecekapan”.
Baru-baru ini, Meta juga telah menamatkan program pemeriksaan fakta di Amerika Syarikat dan mengurangkan sekatan terhadap perbincangan topik sensitif seperti imigresen dan identiti jantina, sebagai respons kepada tekanan konservatif menjelang pemilihan semula Donald Trump sebagai Presiden AS.
