Malaysia akan melaksanakan gaji minimum sebanyak RM1,700 sebulan bermula 1 Ogos bagi semua majikan di seluruh negara, menurut Kementerian Sumber Manusia pada hari Selasa.
Tempoh kelonggaran selama enam bulan yang diberikan kepada majikan yang mempunyai kurang daripada lima pekerja akan tamat pada bulan ini, dan tiada lagi pengecualian akan diberikan selepas itu, kata kementerian dalam satu kenyataan. Polisi ini turut merangkumi pekerja asing dan pekerja kontrak perantis, namun tidak termasuk pembantu rumah.
Kadar gaji minimum ini diumumkan semasa pembentangan Belanjawan 2025 pada Oktober tahun lalu dan ditetapkan di bawah undang-undang yang mewajibkan semakan sekurang-kurangnya setiap dua tahun.
“Kegagalan mematuhi Perintah Gaji Minimum adalah satu kesalahan di bawah Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011,” menurut kenyataan itu.
Jika disabitkan kesalahan, majikan boleh didenda sehingga RM10,000 bagi setiap pekerja, dengan denda tambahan RM1,000 bagi setiap hari kesalahan itu berterusan selepas sabitan.
“Bagi kesalahan berulang, hukuman maksimum boleh mencecah RM20,000 atau penjara sehingga lima tahun,” tambah kenyataan itu.
Selain keperluan gaji minimum, kerajaan juga menggalakkan pelaksanaan dasar gaji progresif secara sukarela. Di bawah program ini, yang ditawarkan sehingga akhir 2027, majikan boleh menaikkan gaji pekerja ke tahap yang ditetapkan dan menerima bantuan kewangan kerajaan sehingga RM300 sebulan bagi pekerja yang layak.
Dasar gaji progresif ini bertujuan membantu syarikat mengekalkan pekerja berkemahiran tinggi dan mengukuhkan daya saing jangka panjang dalam pasaran kerja yang semakin mencabar, kata kementerian itu.
