Pihak Berkuasa Am untuk Statistik (GASTAT) mengumumkan bahawa kadar pengangguran keseluruhan di Arab Saudi, merangkumi rakyat tempatan dan warga asing, menurun kepada hanya 2.8 peratus pada suku pertama tahun 2025. Penurunan ini menandakan pemulihan berterusan dalam pasaran buruh negara itu. Kadar penyertaan tenaga buruh keseluruhan mencapai 68.2 peratus, manakala kadar penyertaan rakyat Saudi meningkat kepada 51.3 peratus, berbanding suku keempat 2024.
Menurut Buletin Statistik Pasaran Buruh GASTAT bagi S1 2025, kadar penyertaan lelaki Saudi meningkat kepada 66.4 peratus, dengan kadar pengangguran mereka menurun kepada 4 peratus. Laporan Saudi Press Agency menyatakan bahawa kemajuan ini banyak disumbangkan oleh kejayaan pelaksanaan reformasi ekonomi dan dasar pemerkasaan tenaga kerja.
Salah satu pencapaian ketara ialah peningkatan berterusan dalam penyertaan tenaga kerja wanita. Kadar penyertaan wanita Saudi meningkat kepada 36.3 peratus, manakala kadar pengangguran mereka menurun kepada 10.5 peratus. Ini merupakan penurunan yang ketara berbanding suku sebelumnya. Peningkatan ini mencerminkan kesan positif inisiatif nasional pemerkasaan wanita terhadap penglibatan ekonomi dan pembangunan mampan.
Bagi wanita Saudi berumur 15 hingga 24 tahun, nisbah pekerjaan berbanding populasi meningkat kepada 14.6 peratus, manakala kadar penyertaan buruh naik kepada 18.4 peratus. Sebaliknya, bagi lelaki Saudi dalam kumpulan umur yang sama, berlaku sedikit penurunan dalam kedua-dua nisbah pekerjaan berbanding populasi (29.2 peratus) dan kadar penyertaan (33 peratus), namun kadar pengangguran mereka turun kepada 11.6 peratus. Ini menandakan pasaran buruh yang semakin ketat.
Kadar pengangguran rakyat Saudi menurun ke paras terendah dalam sejarah iaitu 6.3 peratus bagi suku pertama 2025. Sejak 2021, kadar pengangguran wanita Saudi telah menurun lebih 11 mata peratusan.
Dalam kalangan pencari kerja, 75.8 peratus memilih untuk memohon kerja secara terus kepada majikan, diikuti 74.6 peratus yang menggunakan platform nasional Jadarat. Sementara itu, 64.5 peratus mengemas kini CV mereka melalui media sosial berfokuskan kerjaya.
